定西ISO14001認(rèn)證與環(huán)境管理體系和環(huán)境績效有關(guān)的意識
——最高管理者有一個關(guān)鍵職責(zé)就是在組織內(nèi)部培養(yǎng)與環(huán)境管理體系和環(huán)境績效有關(guān)的意識，以增強知識和促進(jìn)支持組織的環(huán)境方針承諾的行為。這包括使員工和在組織控制下工作
的其他人員意識到組織的環(huán)境價值，以及這些價值如何貢獻(xiàn)于組織的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
——最高管理者應(yīng)確保在組織控制下工作的人員得到鼓勵，以：
a) 提升環(huán)境績效
b) 為實現(xiàn)環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果做出貢獻(xiàn)
c) 認(rèn)知到實現(xiàn)所負(fù)責(zé)或承擔(dān)部分責(zé)任的環(huán)境目標(biāo)的重要性
——最高管理者還應(yīng)當(dāng)確保所有在組織控制下的人員都意識到：
a) 組織的環(huán)境方針和其對環(huán)境方針的承諾
b) 符合環(huán)境管理體系要求的重要性
c) 他們對環(huán)境管理體系有效性的貢獻(xiàn)
d) 改進(jìn)環(huán)境績效的益處
e) 他們在環(huán)境管理體系內(nèi)的職責(zé)和義務(wù)
f) 他們工作活動的實際或潛在的重要環(huán)境因素及相關(guān)的環(huán)境影響
g) 適用時，已識別到與他們工作活動相關(guān)的需要采取措施的風(fēng)險和機(jī)遇
h) 偏離適用的環(huán)境管理體系要求（包括組織的合規(guī)性義務(wù)）的后果
——提高意識的方法的示例有：內(nèi)部信息交流、視覺標(biāo)志和橫幅、宣傳活動、培訓(xùn)或教育和指導(dǎo)


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