隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在歐美國(guó)家開始盛行，所謂的"社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)"是指跨國(guó)公司為了維護(hù)公司的品牌和信譽(yù)，監(jiān)督供應(yīng)商或合約工廠的勞工問(wèn)題，協(xié)助其商業(yè)伙伴提高勞工標(biāo)準(zhǔn)，向消費(fèi)者和公眾展示其社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)。
Sa80000社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)作為一個(gè)工具，可以填補(bǔ)商業(yè)活動(dòng)和西方社會(huì)價(jià)值觀之間的空隙，通過(guò)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的獨(dú)立審核，Sa8000認(rèn)證可以幫助公司展示其社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)和承諾。一些形象受損的行業(yè)，如玩具業(yè)和服裝業(yè)，經(jīng)常使用Sa8000認(rèn)證來(lái)推廣其良好的公司形象和產(chǎn)品信譽(yù)。對(duì)于社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)良好的公司，Sa8000認(rèn)證可以讓它們與沒(méi)有達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)者劃清界限。
目前，國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的企業(yè)感受到了來(lái)自客戶的這種壓力，相當(dāng)一部分企業(yè)被要求在內(nèi)部推行Sa8000社會(huì)責(zé)任管理體系，為了幫助大家了解Sa8000的相關(guān)要求，Sa80000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證怎么樣？
Sa8000標(biāo)準(zhǔn)作為全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，正受到社會(huì)各界越來(lái)越多的關(guān)注。該標(biāo)準(zhǔn)旨在通過(guò)有道德的采購(gòu)活動(dòng)改善全球工人的工作條件，最終達(dá)到公平而體面工作條件。其主要內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞工、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬及管理體系等9個(gè)要素。
享譽(yù)國(guó)際的Sa8000對(duì)體系任何公司的名聲和信用度都是一個(gè)促進(jìn)。通過(guò)Sa8000管理體系認(rèn)證不僅能夠改善您的供應(yīng)鏈和績(jī)效，提供客戶驗(yàn)廠的成功率，更能使您確保符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)并降低不端正行為的風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)面公眾曝光和可能面臨的法律訴訟及信任危機(jī) 。
Sa8000認(rèn)證的作用：
1、減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；
2、更大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；
3、建立國(guó)際公信力；
4、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；
5、使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。
一家企業(yè)，除了需要一個(gè)管理者，還需要管理體系，畢竟，無(wú)規(guī)矩不成方圓。好的管理體系使得企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，企業(yè)做出成績(jī)就需要給大眾展示，讓群眾了解企業(yè)干了什么以及成果，以助企業(yè)更好地發(fā)展。


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