隨著全球經濟一體化的發展，社會責任運動在歐美國家開始盛行，所謂的"社會責任運動"是指跨國公司為了維護公司的品牌和信譽，監督供應商或合約工廠的勞工問題，協助其商業伙伴提高勞工標準，向消費者和公眾展示其社會責任的活動。
Sa80000社會責任管理體系標準作為一個工具，可以填補商業活動和西方社會價值觀之間的空隙，通過對工作現場的獨立審核，Sa8000認證可以幫助公司展示其社會責任表現和承諾。一些形象受損的行業，如玩具業和服裝業，經常使用Sa8000認證來推廣其良好的公司形象和產品信譽。對于社會責任表現良好的公司，Sa8000認證可以讓它們與沒有達到該標準的競爭者劃清界限。
目前，國內越來越多的企業感受到了來自客戶的這種壓力，相當一部分企業被要求在內部推行Sa8000社會責任管理體系，為了幫助大家了解Sa8000的相關要求，Sa80000社會責任管理體系認證怎么樣？
Sa8000標準作為全球第一個可用于第三方認證的社會責任國際標準，正受到社會各界越來越多的關注。該標準旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面工作條件。其主要內容包括童工、強迫勞工、安全衛生、結社自由和集體談判權、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等9個要素。
享譽國際的Sa8000對體系任何公司的名聲和信用度都是一個促進。通過Sa8000管理體系認證不僅能夠改善您的供應鏈和績效，提供客戶驗廠的成功率，更能使您確保符合國際標準并降低不端正行為的風險，負面公眾曝光和可能面臨的法律訴訟及信任危機 。
Sa8000認證的作用：
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；
2、更大程度的符合當地法規要求；
3、建立國際公信力；
4、使消費者對產品建立正面情感；
5、使合作伙伴對本企業建立長期信心。
一家企業，除了需要一個管理者，還需要管理體系，畢竟，無規矩不成方圓。好的管理體系使得企業能夠正常運轉，企業做出成績就需要給大眾展示，讓群眾了解企業干了什么以及成果，以助企業更好地發展。


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