SA800指的是什么 東莞SA800體系認證體系審核員
，成立于2003年，從事ISO認證咨詢，ISO9001認證，ISO14001認證，OHSAS18001認證。各類榮譽的代辦，如：AAA企業信用評級、誠信示范單位/企業等等。
SA8000涉及以下主要內容：
1、童工：企業必須按照法律控制年齡、少年工、學校學習、工作時間和安全工作范圍。
2、強制雇傭：企業不得進行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵，企業必須允許雇員輪班后離開并允許雇員辭職。
3、健康安全：企業須提供安全健康的工作環境，對可能的事故傷害進行防護，進行健康安全教育，提供衛生清潔設備和常備飲用水。
4、聯合的自由和集體談判權：企業尊重全體人員組成和參加所選工會并進行集體談判的。
5、差別待遇：企業不得因種族、社會地位、國籍、傷、性別、生育傾向、會員或派系等原因存在歧視。
6、 懲罰措施：不允許物質懲罰、精神和肉體上的壓制和言詞辱罵。
7、工作時間：企業必須遵守相應法規，加班必須是自愿的，雇員一周至少有的假期。
8、報酬：工資必須達到法定和行業規定的限額，并在滿足基本要求外有任意收入。雇主不得以虛培訓計劃勞工法規。
9、管理體系：企業須制定一個對外公開的政策，承諾遵守相關法律和其他規定；保證進行管理的總結回顧，選定企業代表監督實行計劃和實施控制，選擇同樣滿足SA8000的供應商，確定表達意見的途徑并采取糾正措施，公開與審查員的聯系，提供應用的檢驗方法，并出示支持的文件和記錄。
匯集了各行業的，可為企業提供的管理培訓及 認證服務，咨詢領域覆蓋食品、紡織、化工、機械、電子、建筑、銷售、教育、行政管理、餐飲服務等多種行業。


對相關方施加影響控制程序
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