利豐驗廠特別重大違規事件
特別重大違規事件是這些供應商為了維系與利豐商務關系所必須消除或者解決的事項。這些問題可能是違法的，也可能是因為職工的健康和福祉被忽視而引起的。這些違規事件給供應商的商業經營帶來威脅。另外，在今天激烈競爭的勞工市場中，能夠成功識別和消除這些違規事件的供應商在管理車間風險和吸引、留住職工方面會有更好的準備。當供應商在他的場所中被發現存在這些違規事件將被要求識別以及采取改善措施，包括加強內部系統以預防同類違規事件的再次發生。若反復地被確認無法成功改善特別重大違規事件將導致與利豐商務關系的終止。

代碼	特別重大違規事件
MG001	營業執照過期
MV002	員工無飲水和如廁的自由，換班后不能自由離開
MA001	在法律規定不得安排未成年工的工作環境中安排未成年員工工作
MA002	缺乏年齡核實程序
MF001	言語虐待
MF003	在法律規定不得安排懷孕女職工的工作環境中安排懷孕女職工工作
MF004	解雇懷孕女員工
MF005	非法孕檢
MW001	工資單上遺漏員工
MW003	加班費低于法定要求
MW004	懲戒性罰款
MW005	非法扣款
MW006	未依法提供社會福利
MW008	簽訂非法臨時雇傭合同
MH003	不完善的考勤系統
MU001	侵犯職工集會結社的法定權利
MU002	拒絕與合法的員工組織進行集體勞資談判
MU003	拒絕承認合法員工組織
MU004	集體勞資談判協議的條款不符合國家及當地法律法規的要求
ME002	消防設備不足和/或出現故障
ME005	危險廢棄物儲存/處理不當
ME008	緊急出口數量不足和/或無法正常使用
ME010	在生產樓或倉庫設置宿舍
ME011	宿舍內存放危險和有毒物品
ME012	電氣設備安全不足
ME014	缺乏法律要求的自動滅火系統
ME015	火災警報系統不足
ME016	鍋爐或發電機缺乏維修
ME017	樓梯通道被堵或樓梯不安全

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