ICS驗廠
ICS驗廠的針對對象是來源于國家中制造非食品的消費產品的直接供應商，目前為止，ICS已經向其它法國的零售商開放，為了避免反復多余的審核驗廠，ICS驗廠一般由ICS成員自發進行，審核結果保存在ICS的數據庫中。目前為止，最具代表性的為家樂福的ICS驗廠，ICS驗廠和其它驗廠有一定的相似性，同樣是對童工、工資工時、歧視、自由、責任做出一定的要求，根據ICS公約，小于15歲的均屬于童工，15歲是勞動組織規定的界限，當然地方規定也層出不窮。ICS驗廠也對員工自由度有一定的要求，保證所有員工在一個開放自由的環境中工作生活。ICS驗廠清單如下：1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本2、有效的營業執照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批準3、客戶記錄單核生產部門記錄單4、有關員工結構的公司數字列表5、公司的財政數字6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經進行，審核報告副本列表7、高級管理人員在公司中職責的文件證據，實施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況9、書面形式的費用計算10、書面形式的計劃生產能力11、對員工進行BSCI行為守則培訓的文件證據12、記錄對可能會出現的危險來源的檢查結果，以及所采取的糾正行動(安全評估)13、所有員工的個人資料檔案14、分包商列表，包括生產部門名稱和地址15、對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明17、書面形式的公司社會方針18、書面形式的工作規則19、證明水是飲用水的文件20、工作時間記錄系統21、關于員工所有津貼的文件證據，附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自愿性的22、行業中規定的工作時間以及此信息來源的文件證據23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據24、法定/行業最低工資水平以及此信息來源的文件證據25、員工工資條以及工資支付證明26、證明社會保險金交稅的支付文件27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面28、孕婦和產婦津貼的發放記錄29、固定計件費率的計算文件(計時工資則不需提供)30、計件工人：每個員工生產的數量記錄(計時工資則不需提供)31、違反工作規則以及采取的紀律措施的文件證據32、雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員)33、外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和地址(如適用)34、會議時間以及與員工代表達成的書面協議35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式36、員工宿舍的安全證明文件(防護、衛生等等)37、室溫、噪音以及照明的檢查文件38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期今天通過對《ICS驗廠》的學習，相信你對認證有更好的認識。如果要辦理相關認證，請聯系我們吧。


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