深圳南山區高層次創新型人才補貼項目（內含5項）
發布時間：2025-04-28 點擊：20
南山區高層次創新型人才實訓基地管理辦法
為大力實施新時代人才強國戰略，進一步推動南山區重點產業企業和科研機構的人才引進和培養，根據《南山區促進產業高質量發展專項資金管理辦法》（深南府規〔2022〕3號）的要求，制定本辦法。
所指的南山區高層次創新型人才實訓基地（以下簡稱“實訓基地”），是指由區政府、高校和企業等共同合作建設，以區內重點企業和科研機構為載體，為全日制普通高校大專及以上在校學生提供相關專業崗位實習培訓的人才培養平臺。
所稱的高校，是指實施高等教育的境內外全日制普通高等院校。參加實訓的學生應為納入全國統一招生、統一派遣計劃的國內全日制普通高校大專及以上在校學生，或在國內高校就讀學歷項目的留學生，或在境外高等院校的在校學生，原則上實訓地點在南山區。
參加實訓的學生，須為境內外高校即將畢業、進入就業實習期的在校大學生，即大專第３學年、本科第4學年、碩士研究生第2學年起（1年制碩士研究生不限）、博士研究生不限、國內高校就讀學歷項目的留學生不限。
南山區-實訓基地建立
申報條件：
符合南山區“14+7”戰略性新興產業和未來產業等重點領域的用人單位，同時具備下列條件的，可申報實訓基地掛牌：
（一）具有一定人員規模的用人單位，每年可向高校學生提供實訓崗位10個以上；
（二）已建立規范的實訓學生培養體系，能夠為學生提供專業的指導及良好的實習環境；
（三）能夠為實訓學生提供一定數量的就業崗位。
掛牌：
確定成為實訓基地的單位，由南山區人力資源局授予“南山區高層次創新型人才實訓基地”牌匾，并納入實訓基地管理。
南山區- 優秀實訓基地評選與獎勵
申報條件：
優秀實訓基地評選從實訓基地管理的規范程度和人才培養成效兩個方面設置權重指標進行綜合評價。
（一）實訓基地的管理規范程度占比50%，包括人才培養體系、實訓學生管理等指標；
（二）實訓人才培養成效占比50%，包括培養人數、錄用率、人才學歷層次等指標。
資助標準：
根據實訓學生數量和錄用比例等情況，每年定期組織優秀實訓基地評選，每年評選不超過5家。對獲評為優秀實訓基地的，每家給予10萬元獎勵。
南山區-高層次創新型人才實訓基地-實習補貼項目
實訓基地滿足以下要求的，可在學生實訓結束后申請實習補貼：
（一）申報的實訓學生已完成個人信息報備；
（二）實訓基地錄用實訓學生比例不低于50%，國家級專精特新“小巨人”企業錄用實訓學生比例不低于30%；
（三）實訓基地應在學生實習結束后一年內提出申請，每年可申請多次；
（四）實訓基地單位上年度營業收入原則上不低于2000萬元，2000萬元（含）以上10億元以下的，當年度實習補貼申報資助最高不超過20萬元；
10億元（含）以上100億元以下的，當年度實習補貼申報資助最高不超過50萬元；
超過100億元（含）的，當年度實習補貼申報資助最高不超過100萬元。
（五）有下列情況之一的實訓基地不予資助：
1.被依法依規納入嚴重失信主體名單或失信懲戒措施清單的；
2.提出資助申請后，實訓基地注冊地或在地統計關系發生變化，不再符合申報條件的。
資助標準：
大專生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元。
若實訓基地當月實際發放實習補貼低于資助標準，則以實際發放金額予以資助。每名學生只能享受一次補貼，最長資助期限為12個月。
南山區-高層次創新型人才實訓基地-實訓人才落戶生活補貼項目
申報條件：
（一）申報的實訓人才已向區人力資源局完成個人信息報備；
（二）經實訓基地錄用后的實訓人才，須畢業后在該單位連續工作滿一年且辦理引進入戶深圳，申請時仍在該實訓基地工作；
（三）申報人須在人才引進之日起24個月內由所在實訓基地單位為其提出申請。人才引進時間須為2022年11月29日及之后；
（四）申請人所在實訓基地有下列情況之一，本項資金不予資助：
1.被依法依規納入嚴重失信主體名單或失信懲戒措施清單的；
2.提出資助申請后，申報主體注冊地或在地統計關系發生變化，不再符合申報條件。
資助標準：
補貼標準為：本科生2萬元、碩士研究生3萬元、博士研究生10萬元。
南山區-新引進落戶人才生活補貼項目
（一）申請人須同時符合以下條件：
1.申請人須畢業于世界大學前150位的世界知名院校（指上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》、Quacquarelli Symonds《QS世界大學排名》或泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》排名前150名的大學）或畢業于教育部“雙一流”建設高校及建設學科的全日制碩士，并以該學位辦理深圳人才引進。限申報年度官方網站公布的最新排名或名單；
2.人才引進時間須為2022年11月29日及之后，引進時年齡30（含）周歲以下。年齡計算以人才引進時間為判斷時點,人才引進時間以人才引進審批文件簽發日期為準；
3.申請人應在人才引進之日起24個月內，由所在企業向南山區人力資源局提出補貼申請；
4.申請人在申報主體需連續繳納社保不少于12個月（不含補繳），申請時仍在該企業工作，且在規定時間已完成辦理人才引進落戶深圳。未享受同類市、區級人才落戶補貼政策。
（二）申報主體條件：
1.在南山轄區內登記注冊，且為南山區統計在庫的企業等。
2.有下列情況之一的企業，本項資金不予資助：
（1）被依法依規納入嚴重失信主體名單或失信懲戒措施清單的；
（2）提出資助申請后，申報主體注冊地或在地統計關系發生變化，不再符合申報條件的。
資助標準：
對符合條件的人才給予一次性3萬元的生活補貼。
更多補貼詳情可直接在線與客服聯系
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為大力實施新時代人才強國戰略，進一步推動南山區重點產業企業和科研機構的人才引進和培養，根據《南山區促進產業高質量發展專項資金管理辦法》（深南府規〔2022〕3號）的要求，制定本辦法。
所指的南山區高層次創新型人才實訓基地（以下簡稱“實訓基地”），是指由區政府、高校和企業等共同合作建設，以區內重點企業和科研機構為載體，為全日制普通高校大專及以上在校學生提供相關專業崗位實習培訓的人才培養平臺。
所稱的高校，是指實施高等教育的境內外全日制普通高等院校。參加實訓的學生應為納入全國統一招生、統一派遣計劃的國內全日制普通高校大專及以上在校學生，或在國內高校就讀學歷項目的留學生，或在境外高等院校的在校學生，原則上實訓地點在南山區。
參加實訓的學生，須為境內外高校即將畢業、進入就業實習期的在校大學生，即大專第３學年、本科第4學年、碩士研究生第2學年起（1年制碩士研究生不限）、博士研究生不限、國內高校就讀學歷項目的留學生不限。
南山區-實訓基地建立
申報條件：
符合南山區“14+7”戰略性新興產業和未來產業等重點領域的用人單位，同時具備下列條件的，可申報實訓基地掛牌：
（一）具有一定人員規模的用人單位，每年可向高校學生提供實訓崗位10個以上；
（二）已建立規范的實訓學生培養體系，能夠為學生提供專業的指導及良好的實習環境；
（三）能夠為實訓學生提供一定數量的就業崗位。
掛牌：
確定成為實訓基地的單位，由南山區人力資源局授予“南山區高層次創新型人才實訓基地”牌匾，并納入實訓基地管理。
南山區- 優秀實訓基地評選與獎勵
申報條件：
優秀實訓基地評選從實訓基地管理的規范程度和人才培養成效兩個方面設置權重指標進行綜合評價。
（一）實訓基地的管理規范程度占比50%，包括人才培養體系、實訓學生管理等指標；
（二）實訓人才培養成效占比50%，包括培養人數、錄用率、人才學歷層次等指標。
資助標準：
根據實訓學生數量和錄用比例等情況，每年定期組織優秀實訓基地評選，每年評選不超過5家。對獲評為優秀實訓基地的，每家給予10萬元獎勵。
南山區-高層次創新型人才實訓基地-實習補貼項目
實訓基地滿足以下要求的，可在學生實訓結束后申請實習補貼：
（一）申報的實訓學生已完成個人信息報備；
（二）實訓基地錄用實訓學生比例不低于50%，國家級專精特新“小巨人”企業錄用實訓學生比例不低于30%；
（三）實訓基地應在學生實習結束后一年內提出申請，每年可申請多次；
（四）實訓基地單位上年度營業收入原則上不低于2000萬元，2000萬元（含）以上10億元以下的，當年度實習補貼申報資助最高不超過20萬元；
10億元（含）以上100億元以下的，當年度實習補貼申報資助最高不超過50萬元；
超過100億元（含）的，當年度實習補貼申報資助最高不超過100萬元。
（五）有下列情況之一的實訓基地不予資助：
1.被依法依規納入嚴重失信主體名單或失信懲戒措施清單的；
2.提出資助申請后，實訓基地注冊地或在地統計關系發生變化，不再符合申報條件的。
資助標準：
大專生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元。
若實訓基地當月實際發放實習補貼低于資助標準，則以實際發放金額予以資助。每名學生只能享受一次補貼，最長資助期限為12個月。
南山區-高層次創新型人才實訓基地-實訓人才落戶生活補貼項目
申報條件：
（一）申報的實訓人才已向區人力資源局完成個人信息報備；
（二）經實訓基地錄用后的實訓人才，須畢業后在該單位連續工作滿一年且辦理引進入戶深圳，申請時仍在該實訓基地工作；
（三）申報人須在人才引進之日起24個月內由所在實訓基地單位為其提出申請。人才引進時間須為2022年11月29日及之后；
（四）申請人所在實訓基地有下列情況之一，本項資金不予資助：
1.被依法依規納入嚴重失信主體名單或失信懲戒措施清單的；
2.提出資助申請后，申報主體注冊地或在地統計關系發生變化，不再符合申報條件。
資助標準：
補貼標準為：本科生2萬元、碩士研究生3萬元、博士研究生10萬元。
南山區-新引進落戶人才生活補貼項目
（一）申請人須同時符合以下條件：
1.申請人須畢業于世界大學前150位的世界知名院校（指上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》、Quacquarelli Symonds《QS世界大學排名》或泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》排名前150名的大學）或畢業于教育部“雙一流”建設高校及建設學科的全日制碩士，并以該學位辦理深圳人才引進。限申報年度官方網站公布的最新排名或名單；
2.人才引進時間須為2022年11月29日及之后，引進時年齡30（含）周歲以下。年齡計算以人才引進時間為判斷時點,人才引進時間以人才引進審批文件簽發日期為準；
3.申請人應在人才引進之日起24個月內，由所在企業向南山區人力資源局提出補貼申請；
4.申請人在申報主體需連續繳納社保不少于12個月（不含補繳），申請時仍在該企業工作，且在規定時間已完成辦理人才引進落戶深圳。未享受同類市、區級人才落戶補貼政策。
（二）申報主體條件：
1.在南山轄區內登記注冊，且為南山區統計在庫的企業等。
2.有下列情況之一的企業，本項資金不予資助：
（1）被依法依規納入嚴重失信主體名單或失信懲戒措施清單的；
（2）提出資助申請后，申報主體注冊地或在地統計關系發生變化，不再符合申報條件的。
資助標準：
對符合條件的人才給予一次性3萬元的生活補貼。
更多補貼詳情可直接在線與客服聯系
推行TS16949體系各部門工作任務（四）
食品生產許可QS和SC有什么區別?
售后服務認證哪些機構可以辦理,流程是什么
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