高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中，科技人員的比例要占總職工人數(shù)的10%，且屬一票否決權(quán)。那么何為科技人員？何為研發(fā)人員？二者又有什么區(qū)別？
一、科技人員定義
企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。
注：勞務(wù)派遣人員不得作為科技人員。
二、研發(fā)人員定義
研發(fā)人員分為研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類。研究開發(fā)人員既可以是本企業(yè)的員工，也可以是外聘研發(fā)人員。外聘研發(fā)人員是指與本企業(yè)或勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議（合同）和臨時聘用的研究人員、技術(shù)人員、輔助人員。
接受勞務(wù)派遣的企業(yè)按照協(xié)議（合同）約定支付給勞務(wù)派遣企業(yè)，且由勞務(wù)派遣企業(yè)實際支付給外聘研發(fā)人員的工資薪金等費用，屬于外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費用。
研究人員：主要從事研究開發(fā)項目的專業(yè)人員。
技術(shù)人員：具有工程技術(shù)、自然科學(xué)和生命科學(xué)中的一個或一個以上領(lǐng)域的技術(shù)知識和經(jīng)驗，在研究人員指導(dǎo)下參與研發(fā)工作的人員。
—— 關(guān)鍵資料收集整理
—— 編制計算機程序
—— 進行試驗、測試和分析
—— 為試驗、測試和分析準(zhǔn)備材料和設(shè)備
—— 記錄測試數(shù)據(jù)、進行計算和編制圖表、從事統(tǒng)計調(diào)查等
輔助人員：參與研發(fā)開發(fā)活動的熟練技工。
三、科技人員與研發(fā)人員的區(qū)別
通過上述二者之間的定義，可以清晰的理解研發(fā)人員指的就是直接從事研發(fā)工作的人員，這些人很多時候直接隸屬于研發(fā)或者技術(shù)部門。但是對具體工作時間沒有要求。
而科技人員需要滿足幾個條件，首先涵蓋的范圍比研發(fā)人員廣，涉及直接研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)創(chuàng)新工作管理人員，直接技術(shù)服務(wù)人員。同時，累計實際工作時間在183天以上。
因此，科技人員并不直接等于研發(fā)人員，研發(fā)人員如果屬于勞務(wù)派遣人員或者沒有工作滿183天以上，也不屬于科技人員。
四、科技人員材料準(zhǔn)備
1. 企業(yè)職工和科技人員情況整體說明材料?？梢詤⒖几咂笳J(rèn)定申請表中第三部分“人力資源情況表”。
2. 職工總數(shù)證明材料：在職人員可以通過企業(yè)是否與之簽訂了勞動合同或繳納社保來鑒別。比如證明材料提供上年度12月的社保結(jié)算單，社保人數(shù)與統(tǒng)計的職工總數(shù)之間有差額，需要給出合理的解釋說明。
3. 科技人員數(shù)證明材料：提供科技人員花名冊，花名冊不要求列出學(xué)歷，但是要求寫明工作崗位明細(xì)，以確定符合科技人員的范疇。
注：科技人員名單需蓋企業(yè)公章
計算方法：
企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。
月平均數(shù)=(月初數(shù)＋月末數(shù))÷2
全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12
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