RJC認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)介紹,RJC認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)-商業(yè)伙伴規(guī)定及注意事項(一)
責(zé)任珠寶委員會(RJC)簡介責(zé)任珠寶委員會(Responsible Jewellery Council,簡稱RJC)成立于 2005 年,是全球多個珠寶公司聯(lián)合成立的一個國際性非盈利機(jī)構(gòu),旨在通過在鉆石和黃金的全球供應(yīng)鏈中,建立標(biāo)準(zhǔn)化的商業(yè)責(zé)任行為規(guī)范,以增強(qiáng)消費(fèi)者和投資人對珠寶行業(yè)的信心。從礦石的開采至珠寶的零售,RJC成員致力于在珠寶行業(yè)的整個產(chǎn)業(yè)鏈中,以透明公開和負(fù)責(zé)任的態(tài)度,推動道德、人權(quán)和環(huán)境領(lǐng)域的責(zé)任行為。
委員會建立了RJC的評估和認(rèn)證體系,該體系適用于珠寶產(chǎn)業(yè)鏈中的所有商業(yè)活動和所有會員。RJC體系要求所有商業(yè)會員必須經(jīng)過RJC授權(quán)的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核并通過其認(rèn)證,以證明該會員的商業(yè)行為與RJC體系要求的行為規(guī)范是一致的。
(COP 5)商業(yè)伙伴(一)
A. 定義與適用范圍
商業(yè)伙伴是指組織或商業(yè)實體,與實體有直接業(yè)務(wù)關(guān)系,購買和/或銷售直接貢獻(xiàn)于鉆石、黃金和/或鉑族金屬珠寶產(chǎn)品的采掘、制造或銷售的產(chǎn)品或服務(wù)。為避免疑義,商業(yè)伙伴包括承包商、代理商、客戶、供應(yīng)商與合資企業(yè)伙伴。商業(yè)伙伴包括提供與《實踐準(zhǔn)則》各個部分相關(guān)服務(wù)的實體,例如安保服務(wù)提供商和招聘機(jī)構(gòu),或者通過風(fēng)險評估或按照適用法律接受盡職調(diào)查的實體。商業(yè)伙伴不包括最終消費(fèi)者,或提供諸如辦公設(shè)備、辦公用品與公用事業(yè)等一般性配套產(chǎn)品與服務(wù)的實體。
B. 議題背景
在全球經(jīng)濟(jì)背景下運(yùn)營的公司被日益要求對供應(yīng)鏈中的商業(yè)倫理、人權(quán)、社會和環(huán)境績效承擔(dān)更大責(zé)任。尤其是跨國公司,盡管不直接雇傭通過分包、外包形式生產(chǎn)產(chǎn)品的工人,但是消費(fèi)者和公民社會卻日益要求跨國公司負(fù)責(zé)促進(jìn)、保護(hù)這些工人的權(quán)利。因此,眾多大公司已制定政策、行為守則、合同義務(wù)和/或監(jiān)測,以治理全世界商業(yè)伙伴的行為。
所有責(zé)任珠寶業(yè)委員會會員力圖展示責(zé)任商業(yè)實踐 ,應(yīng)該期望附屬公司、承包商、供應(yīng)商和客戶等商業(yè)伙伴達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。《實踐準(zhǔn)則》要求會員根據(jù)自身的影響能力,盡最大努力,向非常重要的商業(yè)伙伴推廣責(zé)任商業(yè)實踐。
為避免疑義,責(zé)任珠寶業(yè)委員會不要求會員的商業(yè)伙伴遵守《實踐準(zhǔn)則》,在會員經(jīng)營場地工作的承包商除外。為確保商業(yè)伙伴的績效而采取的具體方式由每個會員自己決定。《責(zé)任珠寶業(yè)委員會實踐準(zhǔn)則》
可以要求會員的商業(yè)伙伴,且商業(yè)伙伴非責(zé)任珠寶業(yè)委員會會員,遵守《實踐準(zhǔn)則》的程度受到法律限制,在會員經(jīng)營場地運(yùn)營的商業(yè)伙伴除外。
非常重要的商業(yè)伙伴
必須做出判斷,確定商業(yè)伙伴是否重要,考慮會員與商業(yè)伙伴之間關(guān)系的性質(zhì)及其對會員企業(yè)的影響。
推廣責(zé)任商業(yè)實踐
推廣責(zé)任商業(yè)實踐的努力程度應(yīng)考慮商業(yè)伙伴實踐的性質(zhì)、商業(yè)伙伴對工人、社區(qū)和環(huán)境的影響。商業(yè)伙伴已經(jīng)參與責(zé)任商業(yè)實踐的證據(jù),例如:獲得認(rèn)可國際標(biāo)準(zhǔn)(包括責(zé)任珠寶業(yè)委員會)的認(rèn)證,或者經(jīng)營活動已經(jīng)為低風(fēng)險和/或受到嚴(yán)密監(jiān)管,可能足以符合規(guī)定,沒有必要積極推廣。推廣責(zé)任商業(yè)實踐應(yīng)同時有機(jī)會產(chǎn)生積極的變革。
最大努力
最大努力意味著行為誠實、合理,積極努力履行相關(guān)義務(wù),從而向會員的商業(yè)伙伴推廣責(zé)任商業(yè)實踐。然而,會員推廣責(zé)任商業(yè)實踐的能力與抵消的商業(yè)和其他考慮素達(dá)成平衡。這些因素包括(但不僅限于):
商業(yè)利益與經(jīng)濟(jì)利益
向商業(yè)伙伴推廣責(zé)任商業(yè)實踐如果會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或者損害商業(yè)信譽(yù),不能視其為合理。
現(xiàn)有職責(zé)或義務(wù)
會員應(yīng)首先履行對第三方承擔(dān)預(yù)先存在的義務(wù),然后再向商業(yè)伙伴推廣責(zé)任商業(yè)實踐,履行盡最大努力的義務(wù)。
時間安排
根據(jù)會員自我評估或認(rèn)證審核時的情況和事實,考慮措施的合理性。
影響能力
會員對商業(yè)伙伴的影響不盡相同,取決于會員與商業(yè)伙伴之間關(guān)系的性質(zhì)、每個組織的規(guī)模、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境。例如,在供應(yīng)商的客戶群體中,小企業(yè)僅占一小部分,對供應(yīng)商的影響,還不如一個大客戶。審核方在評估最大努力時,考慮會員的影響能力。
經(jīng)營場所的商業(yè)伙伴
一般認(rèn)為,在會員經(jīng)營場所運(yùn)營的承包商也需承擔(dān)會員企業(yè)的法律責(zé)任。因此,《實踐準(zhǔn)則》要求這些商業(yè)伙伴遵守會員為履行責(zé)任珠寶業(yè)委員會義務(wù)而制定的管理和運(yùn)營體系。
C. 關(guān)鍵法規(guī)
國際標(biāo)準(zhǔn)
SA8000 社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)、ISO14001 環(huán)境管理體系和 OHSAS 18001 職業(yè)健康與安全管理體系等國際標(biāo)準(zhǔn)都包含要求系統(tǒng)管理商業(yè)伙伴的要素,從而把對商業(yè)伙伴、員工和其他利益相關(guān)方的風(fēng)險降低到最低限度。
組織必須對現(xiàn)場運(yùn)營的那些商業(yè)伙伴和直接雇傭的人員實施同等管理。按照此類標(biāo)準(zhǔn):
- 商業(yè)伙伴必須與員工一樣,了解存在的危險和控制措施。
- 需要根據(jù)商業(yè)伙伴工作的性質(zhì)、范圍和復(fù)雜性,向商業(yè)伙伴定期提供管理溝通和相關(guān)培訓(xùn)。
- 組織應(yīng)制定過程,基于其按照組織規(guī)定的實踐、政策和程序開展工作、供應(yīng)商品的能力,評估、選擇商業(yè)伙伴。
《聯(lián)合國工商企業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》推廣人權(quán)盡職調(diào)查過程,其中包括與企業(yè)運(yùn)營、產(chǎn)品或服務(wù)直接聯(lián)系的商業(yè)伙伴。更多信息,參見人權(quán)。
國家法律
大多數(shù)國家已制定法律,確保商業(yè)伙伴在設(shè)施工作期間的福祉。由于活動性質(zhì)的原因,會員必須了解運(yùn)營所在地管轄范圍內(nèi)的具體法律和監(jiān)管要求。然而,大多數(shù)法規(guī)規(guī)定,針對此類商業(yè)伙伴開展的活動,需要擁有控制措施和開展合理水平的監(jiān)督。
法律一般都基于一個前提:由會員組織負(fù)責(zé)確保商業(yè)伙伴現(xiàn)場履行職責(zé)的行為合法。會員需要確保,商業(yè)伙伴了解現(xiàn)場開展的活動,確保帶到現(xiàn)場的材料和處置的材料符合企業(yè)的管理實踐和適用法律。
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