事故報告、調查與處理程序
1． 目的 為了建立一個有效的事故處理機制，對已經發生和正在發生的事故，盡可能地開展事 故調查，做好事故報告和處理工作，并采取有效預防措施，防止事故擴大和減少事故損失，特制定本程序。 2． 范圍 本程序適用于公司范圍內的事故報告、調查與處理。 3． 職責 3．1 安全處負責各類事故的統計，并主管、協調或監督各類事故的調查報告和處理工 作，確保該程序的有效運行。 3．2 事故單位對已經發生和正在發生的事故，又根據本程序要求盡可能快地進行事故 報告、調查和處理工作，并確保工作有效。 4． 工作程序 事故報告、調查和處理工作必須堅持實事求是、遵守科學的原則。 4．1事故報告 事故報告內容應包括事故發生的時間、地點、單位、簡要經過、傷亡人數和采取的應急措施等。 4．1．1事故發生后，負傷者或事故現場有關人員應當直接或逐級報告企業負責人。 4．1．2發生輕傷事故，應立即報告工段長(班組長)、安全員、廠長、安全處；發生重傷事故，除報告公司領導外，應立即報告調度室、安全處、工會、并在24小時內報告公司 主管部門；發生傷亡事故，安全處除按上述要求進行報告外，應在2小時內向當地勞動部門、監察部門、工會組織報告。 4．1．3重、特大事故發生后，在報告的同時，應按《應急準備與響應控制程序》要求，開展救援工作，防止事故擴大。 4．1．4發生火災事故后，應立即向公司消防中隊報警；發生生產、設備；交通事故后，應立即向公司職能部門報告，并盡快通知公司總調度室和其他相關部門。 4．1．5當公司職工確認患有職業病后，安全處應負責填寫“職業病報告卡”，并按有關規定上報公司行政主管部門。 4．2事故調查 4．2．1輕傷事故及一般事故由分廠廠長負責調查，組織有關人員進行，并于三日內將調查報告報安全處或公司其他職能部門。 4．2．2重傷事故由公司OHS管理者代表或其指定人員組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組進行調查。 4．2．3死亡事故由公司、公司主管部門會同勞動部門、公安部門、監察部門、工會組成的事故調查組進行調查。重大傷亡事故，應按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》(國務院令第75號發布，91年2月22日)進行調查。 4．2．4非傷亡的重大、特大事故由OHS管理者代表組織有關安全、生產、設備、技術、工會、保衛等部門組成事故調查組進行調查，并在10日內寫出事故調查報告書。 4．2．5安全處負責組織職業病原因的調查工作，必要時成立調查組。對職業病的發病原因、病情、防范或應急措施等提出書面報告，報OHS管理者代表、最高管理者或上級主管部門。 4．2．6事故調查組成員應符合下列條件： a．組長由公司OHS管理者代表或其指定人員擔任。 b．具有事故調查所需要的某一方面專長。 c．范圍應盡可能滿足事故調查的需要。 4．2．7事故調查組的職責： a．查明事故發生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況。 b．確定事故責任者。 c．提出事故處理意見和防范措施建議。 d．寫出事故調查報告。 4．2．8事故單位應盡可能地為事故調查組提供方便，不得干涉事故調查組的正常工作。 4．3事故處理 4．3．1事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應先由事故單位負責處理，并把處理意見上報公司安全處或其他職能部門。 4．3．2對于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，OHS管理者代表應組織、主持召開事故現場會，與會人員應包括事故單位相關人員及生產、技術、安全、設備、工會等有關負責人。 4．3．3事故處理應按照“四不放過”的原則進行，防止類似事故發生。 4．3．4公司安全處及生產、設備等職能部門，對已經結束的事故處理結果，以通報形式，下發OHSMS所覆蓋的各單位，達到事故預防的目的。 4．3．5對職業病患者處理辦法 a．患有職業病職工應享受的待遇，按《企業職工工傷保險試行辦法》執行。 b．人事處應根據禁忌癥的要求，對職業病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關手續。 c．公司工會有權監督檢查患職業病的職工有關待遇的落實情況，并確保職工的合法權益。 5．相關文件 安全生產管理標準 6．相關記錄 事故管理記錄卡 職工因工傷亡登記表 火災事故報告 廠內道路交通事故檔案卡 7．附錄 事故調查報告 事 故 調 查 報 告 單位(部門)： 編號： 見表 填報人： 日期：

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