Wal-Mart沃爾瑪驗廠違規示例
發布時間：2025-05-23 點擊：27
Wal-Mart沃爾瑪驗廠違規示例
Wal-Mart沃爾瑪驗廠，需要及時評估并更新驗廠清單，才能確保工廠順利通過驗廠。下面為Wal-Mart驗廠違規現象示例：童工沒有為未成年工人提供體檢沒有提供未成年工適當的休息時間未成年工沒有工作證件，或工作證件已過期、不完整由于以下原因，無法驗證未成年工的年齡：無合法工作證件無法核實真實年齡雇用未滿合法工作年齡的員工在檢查期間，若發現工人仍未滿法定工作年齡（根據西洋歷生日），將視為違反童工規定。在檢查日往前追溯6個月內，若發現工人未滿法定工作年齡（根據西洋歷生日），也將視為違反童工規定。未滿合法工作年齡的員工在沒有記錄的情況之下工作在年齡證明記錄上有多處不符合的地方讓未成年工在禁止的區域工作員工子女出現在生產區內沒有雇傭程序來確保行為準則求職者偽造年齡證件強迫勞工員工被囚禁在廠內使用抵押債務的勞工向使用監獄勞工的國營實體購買物資過高的招募費不合理地限制基本需求的使用（例如食物、水、廁所等）開除或處罰不愿加班的員工工廠未經員工同意，擅自扣留他們的政府簽發的身份證明文件過分限制行動，例如禁止員工晚上外出，或只允許員工在每周規定的幾天外出合同或工廠規章中有非法或不合理條款外籍勞工過高的招募費擅自扣押工人的旅游證件/居留證未按工作所在國規定支付法定最低工資、福利外籍勞工不清楚雇傭條件或合同條款應允許外籍勞工按照工作所在國法律規定自愿離職工時工作時數標準必須張貼在工廠。超過這些時數的時間必須相應地補償。加班時間不得超過國家或地方法定加班時數，除非工廠持有明確規定具體期限及具體額外加班時數不受法律限制的文件。籠統的豁免證明將不被接受。即使國家及地方同意豁免，仍須遵守Wal-Mart驗廠的標準，具體如下：工廠須每周休息一天。必須具備完整記錄員工工作時間的可接受的考勤系統，嚴禁上班不記工時。每周工作不得超過60小時。沃爾瑪可容忍的最高時數為一周72小時，或每天不超過14小時。工廠應盡量爭取每周工作時間不超過60小時。薪酬未支付適當工資工資不能確認/工資制度不清楚沒有支付最低工資沒有依法支付加班費沒有依法提供福利非法扣款沒有給員工薪資單員工不知道工資率和扣款額支付試用期工資超過法律規定的試用期期限支付試用期工資給有技術的員工拖延支付部分工資未支付的計件工資/不支付返工工資偽造工資表結社自由和集體談判權利供貨商應尊重雇員是否參加任何團體的自由,只要這類團體在他們國家是合法的。供貨商不得干涉、阻撓或禁止這類合法的活動。歧視分娩權利及父親權利方面未按照現有國家法規執行因可核實法規要求之外的其它原因進行妊娠測試可核實的拒絕懷孕婦女求職或解雇懷孕婦女的事件可核實的根據個人特征晉升或加薪的事件工作場所環境（宿舍衛生、安全）衛生、安全–沒有經過當地衛生部門的檢查及認證衛生、安全–衛生間及浴室不夠用衛生、安全–限制出入衛生、安全–沒有男女分區衛生、安全–不安全衛生、安全–通風不足衛生、安全–宿舍過于擁擠衛生、安全–存放有危險化學品衛生、安全–飲用水取用不方便衛生、安全--電線阻塞出口/通道衛生、安全--濕滑表面沒有用防滑材料覆蓋衛生、安全--衛生間太少衛生、安全--衛生間環境太差急救--急救藥箱沒有急救藥品、急救藥箱上鎖、無急救藥箱消防安全–沒有張貼用本國語言說明的緊急疏散方向圖消防安全--消防設備通路不暢/阻塞消防安全--滅火器、消防栓不夠用和分布不當消防安全--無火災警鈴、緊急照明或噴淋滅火系統消防安全--滅火器過期消防安全--消防演習不足消防安全--地面上未標示火災疏散方向消防安全--電源面板沒有加蓋/電線從受潮或潮濕的地方經過/電源插座超負荷消防安全–不當的/有限的樓梯通道出口–出口無標志出口–出口被鎖或全部堵死出口–出口數量太少出口–出口部分阻塞出口–出口標示和照明不當工作場合環境（衛生、安全–工作區）衛生--飲用水取用不方便衛生--工作區通風不良衛生--工廠條件擁擠、雜亂、不衛生衛生--工作區照明不足衛生--潛在老鼠/昆蟲感染衛生--垃圾處理不當急救--急救藥箱中無急救藥品急救--供應的急救箱不足或不當急救--未張貼急救藥箱程序急救--工傷情況無監控保護設備--未向員工提供適當的個人保護設備（例如口罩、眼睛保護、鏈甲手套等）保護設備--機器設備未安裝安全裝置消防安全--滅火器和消防栓的數量和分布不當消防安全--滅火器被阻塞消防安全--沒有張貼緊急疏散方向圖消防安全--無火災警鈴，緊急照明,或噴淋滅火系統消防安全--滅火器過期消防安全--消防演習不足消防安全--地面上未標示火災疏散方向消防安全--成品儲存有火災危險消防安全--懸吊的電線/電線阻礙出口或通道消防安全--電源面板沒有加蓋/電線從受潮或潮濕的地方經過/電源插座超負荷安全--工作區儲存危險化學品安全--濕滑表面沒有用防滑材料覆蓋出口--出口被鎖或全部堵死出口--出口數量太少出口--出口標示和照明不當出口--出口部分阻塞/過量在制品/工作站太靠近/出口通道被堆放物品至不易通過廁所--衛生間不夠用廁所--衛生間環境太差食堂--做飯、吃飯區域不衛生食堂--在生產區做飯、吃飯食堂--食堂太小食堂--食物附近存放著化學品急救--急救箱藥品中發現有乳糖或葡萄糖廁所--未提供男女分開的衛生間工作場所環境（衛生、安全–騷擾或虐待）虐待--體罰/身體虐待搜身--脫衣搜身騷擾--言語謾罵異性拍身搜查騷擾--性騷擾環境問題故意違反環境法規要求員工暴露于有毒污染物的環境中化學品存放或處理不當檢查權拒絕進入廠區或宿舍工廠未能提供工廠/生產記錄/合同或任何相關文件禁止與員工面談拒不提供相關信息無營業執照不正確的/正在辦理中的營業執照分包用分包商為沃爾瑪生產工廠使用并支付報酬給家庭勞工標準的張貼未張貼沃爾瑪供貨商標準海報今天通過對《Wal-Mart沃爾瑪驗廠違規示例》的學習，相信你對認證有更好的認識。如果要辦理相關認證，請聯系我們吧。
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