gb/t23331-2020能源管理體系要求 隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展，能源消耗量越來越多。因此，實施有效的能源管理措施，成為保障可持續(xù)發(fā)展、減少環(huán)境污染的關(guān)鍵。GB/T23331-2020《能源管理體系要求及使用指南》是國家能源局于2020年發(fā)布的標準，旨在幫助組織建立健全的能源管理體系，降低能源消耗和碳排放。
一、標準概述
GB/T23331-2020標準是按照ISO50001:2018標準的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容進行編寫的，對于建立、實施和維護能源管理體系提供了詳細的要求和指南。標準涵蓋了能源管理體系的各個方面，包括政策、目標、計劃、實施、監(jiān)控、分析、評價和持續(xù)改進等。
二、能源管理體系要求
根據(jù)GB/T23331-2020標準，組織需要采取以下措施以建立和維護能源管理體系：
1. 制定能源政策
組織應(yīng)該確定和公布可與其商業(yè)戰(zhàn)略和運營計劃相結(jié)合的能源政策，并確保將其實施到全體員工中。
2. 設(shè)定能源目標
組織需要設(shè)定可衡量、可監(jiān)控和可評估的能源目標，并制定計劃來實現(xiàn)這些目標。
3. 實施能源管理計劃
組織應(yīng)該制定并實施能源管理計劃，包括能源消耗管理、能效改進管理等。
4. 檢查和糾正
組織應(yīng)該對能源管理體系進行周期性地內(nèi)部審查，及時檢查和糾正存在的問題，確保能源管理體系的有效性和適用性。
三、使用指南
GB/T23331-2020標準提供了以下使用指南，幫助組織更好地實施能源管理體系：
1. 理解組織的能源需求
組織應(yīng)該了解自身的能源需求，包括各個能源消耗點的能源情況、能源消耗的峰谷時段等，以便制定針對性的節(jié)能措施。
2. 制定能源消耗計劃
組織應(yīng)該制定能源消耗計劃，通過合理分配能源消耗指標、建立能源監(jiān)測和數(shù)據(jù)采集體系、推廣應(yīng)用先進技術(shù)來降低能源消耗。
3. 推廣員工參與
組織應(yīng)該加強員工參與，培養(yǎng)全員的節(jié)能意識和能源管理意識，發(fā)揮員工在能源管理中的積極作用。
4. 建立能源管理信息系統(tǒng)
組織應(yīng)該建立能源管理信息系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，實現(xiàn)能源消耗的可視化管理和持續(xù)改進。
四、總結(jié)
GB/T23331-2020《能源管理體系要求及使用指南》是幫助組織建立健全的能源管理體系的重要標準。通過制定能源政策、設(shè)定能源目標、實施能源管理計劃和定期內(nèi)部審查等措施，組織可以有效降低能源消耗和碳排放，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
因此，組織應(yīng)該積極采用GB/T23331-2020標準，建立和優(yōu)化自身的能源管理體系，為實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
能源管理體系要求國家標準發(fā)布和實施日期 《能源管理體系—要求及使用指南》(GB/T 23331-2020)是2021年6月1日實施的一項中華人民共和國國家標準，歸口于全國能源基礎(chǔ)與管理標準化技術(shù)委員會。
《能源管理體系—要求及使用指南》(GB/T 23331-2020)規(guī)定了建立、實施、保持和改進能源管理體系的要求，旨在使組織通過系統(tǒng)方法實現(xiàn)能源績效和能源管理體系的持續(xù)改進。該標準：①適用于任何組織，無論其類型、規(guī)模、復雜程度、地理位置、組織文化或其提供的是何種產(chǎn)品和服務(wù);②適用于由組織管理和控制的影響能源績效的活動;③適用于任何數(shù)量、用途或種類的能源消耗;④要求證實持續(xù)的能源績效改進，但未規(guī)定實現(xiàn)能源績效改進的程度;⑤可單獨使用，或與其他管理體系協(xié)調(diào)或融合。附錄A提供了該標準的使用指南。附錄B提供了該標準與舊版標準的對照。
GB/T 23331-2012《能源管理體系 要求》國家標準已于2012年12月31日發(fā)布，于2013年10月1日正式實施。國家認監(jiān)委在《關(guān)于開展能源管理體系認證試點工作有關(guān)要求的通知》(國認可[2009]44號)中規(guī)定，由于《能源管理體系 要求》的內(nèi)容適用于各類組織，屬于組織建立能源管理體系的通用要求。因此，能源管理體系認證試點的依據(jù)應(yīng)是以國家標準為基礎(chǔ)，根據(jù)我國不同行業(yè)能源使用和管理的實際情況，制定行業(yè)認證實施規(guī)則。
能源管理體系就是從體系的全過程出發(fā)，遵循系統(tǒng)管理原理，通過實施一套完整的標準、規(guī)范，在組織內(nèi)建立起一個完整有效的、形成文件的能源管理體系，注重建立和實施過程的控制，使組織的活動、過程及其要素不斷優(yōu)化，通過例行節(jié)能監(jiān)測、能源審計、能效對標、內(nèi)部審核、組織能耗計量與測試、組織能量平衡統(tǒng)計、管理評審、自我評價、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進的有效性，實現(xiàn)能源管理方針和承諾并達到預期的能源消耗或使用目標。
《能源管理體系 要求》借鑒了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的成功模式，結(jié)合能源管理的特點和特殊要求，運用系統(tǒng)管理和全過程的理念，采用國際通行的PDCA的模式，將管理和節(jié)能技術(shù)相融合，通過指導組織確定有效的能源管理體系要素和過程，幫助組織實現(xiàn)能源方針和目標，提高組織能源管理效率和水平。該標準適用于各種類型、規(guī)模和提供不同產(chǎn)品的組織，可用于第三方認證。
能源管理體系能夠幫助組織將原來節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技術(shù)改造、統(tǒng)計、計量、能源崗位人員培訓等眾多的能源管理工作有機地結(jié)合為一體，形成一個完整的系統(tǒng)，從而更好地實現(xiàn)節(jié)能減排的目標，提高組織經(jīng)濟效益及市場競爭力


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