小微企業社保補貼是指對于符合條件的小微企業，在繳納社會保險費用時，可以享受一定的補貼政策。具體來說，對于符合條件的小微企業，在繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險時，可以按照政策規定獲得一定的社保補貼。
小微企業社保補貼的申請步驟如下：
申請單位符合以下全部條件的，可自愿申請補貼：
(一)招用畢業2年內高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同或服務協議(含無固定期限合同);
(二)為招用人員連續正常繳納社會保險費3個月以上(含3個月)。
畢業2年內：指自畢業證書簽發之日起的24個月內。
高校畢業生：包括普通高等學校的全日制本專科畢業生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業生。技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，獲得教育部留學服務中心學歷學位認證的國(境)外高校畢業生，參照普通高等學校畢業生享受本清單有關扶持政策。
社會保險：包括基本養老保險、工傷保險、失業保險和醫療保險四險。
三、申請材料
(一)企業銀行基本存款賬戶開戶許可證(首次申請時提供);
(二)勞動合同或服務協議(僅提供約定事項和雙方簽字頁面);
(三)滿足申請條件的近期3個月工資支付憑證;
小微企業社保補貼金額的標準
以廣東省為例，對于符合條件的小型微利企業，可以按照政策規定領取社保補貼。其中，養老保險的補貼標準為職工繳費基數（下限）×單位繳費比例×補貼月數；醫療保險和失業保險的補貼標準為職工繳費基數（下限）×單位繳費比例×補貼月數/2；工傷保險和生育保險的補貼標準為職工繳費基數（下限）×單位繳費比例×補貼月數/4。
另外，對于吸納高校畢業生等重點群體就業的小微企業，也可以享受一定的社保補貼。例如，對于吸納高校畢業生等重點群體就業的小微企業，可以按照每人每月不超過500元的標準給予吸納重點群體就業的社保補貼。


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