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合規(guī)管理體系

發(fā)布時(shí)間:2025-05-28 點(diǎn)擊:11
合規(guī)管理被認(rèn)為是與業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理并駕齊驅(qū)的企業(yè)管理三大支柱之一,財(cái)務(wù) 管理是通過回顧企業(yè)三大報(bào)表,通過各種方法為下一報(bào)告周期的決策提供財(cái)務(wù)支持,告訴企業(yè)應(yīng)該做什么。而合規(guī)管理則不同,合規(guī)管理旨在告訴企業(yè)在具體的操作過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)怎么做,具體到怎么合理的做,合規(guī)的做,合法的做。對(duì)于上市公司而言,合規(guī)管理更顯的尤為重要,因?yàn)樯鲜泄颈仨氁獔?jiān)持依法公開公正的原則,公平公正就必然離不開對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的合規(guī)化管理。
“無規(guī)矩不成方圓”;在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中也要講規(guī)矩;更要符合法律;才能保證企業(yè)的航船按照正確的方向行駛。因此;堅(jiān)持合規(guī)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中顯得非常重要。
合規(guī)管理體系三項(xiàng)關(guān)鍵支柱
1.人員:企業(yè)應(yīng)安排具備合規(guī)經(jīng)驗(yàn)的人員設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)合規(guī)管理體系,并依據(jù)該體系框架管理法律、政策、道德風(fēng)險(xiǎn);
2.技術(shù):先進(jìn)的技術(shù)工具有利于促進(jìn)合規(guī)管理體系的設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng);完善的技術(shù)平臺(tái)能有效整合各類風(fēng)險(xiǎn),并幫助企業(yè)預(yù)防、監(jiān)測(cè)道德合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)事后快速響應(yīng);
3.制度:企業(yè)應(yīng)制定適當(dāng)?shù)闹贫缺WC合規(guī)管理體系以合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,并通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程提高合規(guī)管理效率,降低管理成本。
合規(guī)管理被認(rèn)為是與業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理并駕齊驅(qū)的企業(yè)管理三大支柱之一,財(cái)務(wù) 管理是通過回顧企業(yè)三大報(bào)表,通過各種方法為下一報(bào)告周期的決策提供財(cái)務(wù)支持,告訴企業(yè)應(yīng)該做什么。而合規(guī)管理則不同,合規(guī)管理旨在告訴企業(yè)在具體的操作過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)怎么做,具體到怎么合理的做,合規(guī)的做,合法的做。對(duì)于上市公司而言,合規(guī)管理更顯的尤為重要,因?yàn)樯鲜泄颈仨氁獔?jiān)持依法公開公正的原則,公平公正就必然離不開對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的合規(guī)化管理。
合規(guī)管理體系三大好處
1.企業(yè)進(jìn)行合規(guī)管理體系認(rèn)證,可以為企業(yè)的形象加分,還可以在一些國際和國內(nèi)招標(biāo)采購中獲得加分;
2.可以完善的企業(yè)合規(guī)制度和規(guī)章,把實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成熟模板引入到企業(yè)合規(guī)制度建設(shè)中,可以少走很多彎路;向股東、管理層、客戶和員工等證明企業(yè)對(duì)待合規(guī)的認(rèn)真態(tài)度和管理水平;
3.在被政府調(diào)查時(shí)提供企業(yè)已經(jīng)采取合理措施防止違規(guī)行為的證據(jù)(在針對(duì)外國政府調(diào)查時(shí)更為有效)。


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