OHSAS18000體系運(yùn)行的關(guān)鍵
OHSAS18000體系運(yùn)行的關(guān)鍵 《審核規(guī)范》規(guī)定：用人單位的最高管理者應(yīng)承擔(dān)職業(yè)安全健康的最終責(zé)任，并在職業(yè)健康安全管理活動(dòng)中起領(lǐng)導(dǎo)作用?？梢?，企業(yè)是否建立、運(yùn)作和認(rèn)證“體系”，取決于企業(yè)最高管理者的意愿，即取決于企業(yè)的總經(jīng)理（廠長、局長）對(duì)“體系”來由的認(rèn)識(shí)和“體系”理念的理解，取決于他們對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀的評(píng)估和對(duì)全體員工建立和運(yùn)作“體系”、做好“職業(yè)健康安全工作”的信心。總之，關(guān)鍵在于生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人（即最高管理者）是否具有“與時(shí)俱進(jìn)”才會(huì)有明天。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把建立、運(yùn)作“體系”提到工作日程，并注意抓“體系”運(yùn)作的績效，體現(xiàn)了接受新的“理念”和“創(chuàng)新”向上的精神；但也有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人因工作忙，來不及了解“體系”的來由，至今仍未將建立“體系”提到日程；還有個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)把建立“體系”與現(xiàn)行管理看作“兩張皮”，并以“外來貨不符合中國實(shí)際”為由拒絕建立“體系”。以上三種情形都說明了建立和運(yùn)作“體系”的關(guān)鍵在于企業(yè)的最高管理者。

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