SA8000認(rèn)證需要具備的條件是什么？
SA8000指的是企業(yè)社會(huì)責(zé)任,它具體要求如下:
一、員工雇用方面不得有童工,或與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律規(guī)定相抵觸;
二、工作時(shí)間方面,嚴(yán)格按照每周40小時(shí),加班有嚴(yán)格規(guī)定;法定假日加班的工資支付;
三、薪酬方面,嚴(yán)格要求不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);
四、員工福利方面,要求購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn);還包括工傷,醫(yī)療,婚假,喪假,帶薪年假等;
五、工廠管理方面,嚴(yán)格限制罰款,體罰,等非人道的作法;
六、消防安全方面,對(duì)消防滅火器材,消防栓有嚴(yán)格要求;
七、工廠扣除費(fèi)用方面有規(guī)定;
總之是采購(gòu)商對(duì)供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任方面的要求.驗(yàn)證一般由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)或采購(gòu)商來(lái)進(jìn)行,分為初審,跟進(jìn)審核,二次審核,三次審核.如果第三次不通過(guò),立即中止合同.停止供應(yīng)商產(chǎn)品生產(chǎn) 具體費(fèi)用應(yīng)該不高
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