ISO26000認證需要準備哪些資料 ISO26000社會責任管理體系認證辦理需要提交的資料
1、組織機構的合法文件，如營業執照和年檢證明復印件
2、組織機構代碼證復印件
3、申請認證體系有效運行的文件
4、申請機構簡介
5、申請組織的系統文件
6、將申請組織體系文件與化組織/IEC20000-1:2005要求的文件進行比較
7、申請組織內部審核和管理評審的文件
8、 應用組織記錄機密性或敏感性聲明
什么是ISO 26000社會責任認證
ISO26000是化組織去年11月發布的國際社會責任標準，中國是參與制定該標準的成員國之一。該標準首1次在全球統一了社會責任的定義，明確了社會責任的原則和核心主題，并首1次將企業社會責任擴展到社會責任，從而將幾乎所有國家的所有私營、公共和非營利部門組織納入社會責任體系。
ISO26000標準有七大項:組織治理、人1權、勞動實踐、環境、公平經營實踐、消費者、社區參與和發展，七大項下有37個核心問題和217個詳細指標。
ISO26000側重于各種組織生產實踐活動中的社會責任，主要從社會責任范圍、對社會責任的理解、社會責任原則、對社會責任的認可和利益相關者參與、社會責任核心主題指南、社會責任整合組織指南等方面進行闡述。
打開描述，統一社會各界對社會責任的認識，為組織履行社會責任提供參考指導標準，為社會責任融入組織實踐提供指導原則。《ISO26000社會責任指南》的核心內容包括:
■社會責任的概念、定義和方案
■社會責任的發展背景、趨勢和特點
■社會責任的原則和實踐
■確定利益相關者并參與
■社會責任的核心主題和活動領域
■社會責任實際上已融入組織
■通過社會責任實現可持續發展
iso26000是什么認證 ISO 26000是一個重要的國際標準，旨在為組織提供關于社會責任的指導。以下是關于ISO 26000的詳細信息：
發布與目的：
ISO 26000是由國際標準化組織(ISO)制定的，首次發布于2010年11月。
該標準的主要目的是促進全球對社會責任的共同理解，并提供一個框架性指南，幫助組織踐行社會責任，支持可持續發展。
內容與適用范圍：
ISO 26000涵蓋了組織治理、管理、人力資源管理、環境管理、公平運營、社區參與和發展、經濟表現等多個方面。
它提供了一個廣泛適用的社會責任概念，適用于各個領域和組織的所有利益相關者。
特點與使用：
與其他管理體系(如ISO 14001、ISO 9001)不同，ISO 26000不是一個管理體系，也不用于第三方認證。4
它旨在為組織提供實用的指導，而非國際準則或建議。組織可以根據自身情況自愿采用這些指導原則。
國際采用：
截至目前，已有88個國家采用了ISO 26000.包括中國、美國、英國、新加坡、日本等。
這表明ISO 26000已成為一個廣泛認可的社會責任指導標準。
總結來說，ISO 26000是一個重要的社會責任指導性文件，它為組織提供了關于如何在多個方面踐行社會責任的廣泛指導。盡管它不是一個管理體系或用于第三方認證的標準，但它為促進全球社會責任實踐和可持續發展做出了重要貢獻。


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