成都ISO三體系對相關(guān)團體利益平衡作用
雖然有許多的企業(yè)意識到組織的社會責任而充分考慮了相關(guān)的利益，但是還是有相當多的組織并不愿主動地承擔社會責任，或者說也不怎么清楚應該怎樣去承擔這樣的社會責任。國際標準化組織等國際組織在綜合考慮員工、供應商、金融機構(gòu)等團體方方面面的利益后，就制定了相關(guān)的標準來引領(lǐng)和指導各種各樣的組織如何平衡各相關(guān)方團體的利益。近年來興起的ISO14000、ISO18000和SA8000等標準及其認證，就是以班組要求及認證的方式來平衡各相關(guān)的利益，并且通過執(zhí)行標準宣揚了企業(yè)重視相關(guān)方利益、重視環(huán)境、重視職業(yè)健康安全和社會責任的態(tài)度。也就是說，想要在滿足顧客和其他利益團體之間達成平衡的企業(yè)，比較好的措施就是讓組織推行ISO14000、ISO18000和SA8000等標準認證，就能達成各相關(guān)利益平衡方面，得到比較好的結(jié)果。（1）ISO14000標準。在近代工業(yè)的發(fā)展中，由于人類過度追求經(jīng)濟增長速度而忽略環(huán)境的重要性，導致水土流失，大片土地沙漠化，水體污染，空氣質(zhì)量下降，全球氣候反常，臭氧層耗竭，生態(tài)環(huán)境嚴重破壞等環(huán)境問題已成為制約經(jīng)濟發(fā)展和人類生存的重要因素。隨著全球環(huán)境保護意識不斷增強和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略思想的提出，要求企業(yè)應推行清潔生產(chǎn)，合理利用自然資源，減少污染排放，加強環(huán)境管理。清潔生產(chǎn)—以節(jié)能降耗，減少污染為目標，以管理與技術(shù)相結(jié)合為手段，講整體預防的環(huán)境戰(zhàn)略。體現(xiàn)在產(chǎn)品中，是使污染的產(chǎn)生量和排放量最少化，以 希望增加生態(tài)效益和減少人類風險的一種綜合性指標。（2）OHSA 18000標準。職業(yè)健康及安全管理體系是一項管理體系標準，目的時通過管理減少及防治因意外事故而導致生命、財產(chǎn)時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。（3）SA8000標準。社會責任國際標準體系是一種基于國際勞工組織憲章、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣布而制定的，以保護勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標準體系。

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