ISO14001在執(zhí)行過程中有哪些問題，ISO9000執(zhí)行問題
TS16949在執(zhí)行的過程中執(zhí)行不下去了，請問有沒有更好的方法使期運行？ 不太清楚執(zhí)行不下去的原因。
1、推TS的公司基本上都通過了ISO9000，iso三體系認證編制是在ISO的基礎(chǔ)上修改的，但是對比ISO在各個環(huán)節(jié)都有不同；
2、建議：2-
1、取得老總的支持，這樣可以確保執(zhí)行力；2-
2、弄清楚TS與ISO之間的差巽，并將其不同，在各個環(huán)節(jié)的iso三體系認證中特別注明，以便于執(zhí)行單位弄明白執(zhí)行TS與執(zhí)行ISO之間的不同，這一步顧問公司應該會提醒；2-
3、正式執(zhí)行之前進行一個案例的試運行，通過試運行了解各個環(huán)節(jié)對TS的理解及運作面臨的困難，并通過顧問公司解決這些困難；2-
4、TS對工程、品質(zhì)單位的要求特別嚴格，對這兩個單位要主動、積極的了解情況，必要時，針對推行困難的單位要考慮聘請有經(jīng)驗的人員。
處理建議：
1、與總經(jīng)理多溝通，當然要選擇時機，取得領(lǐng)導的支持，還要發(fā)揮領(lǐng)導作用；
2、制定一個專項考核辦法，抓好正反兩方面的典型，以正面引導為主。
關(guān)鍵是成立推進小組，定期安排工作并檢查，考核要有力且得到較高管理者的支持
在實施三體系認證過程中容易存在哪些問題？ 管理者代表隨意任選指定管理者代表時具有很大的隨意性。要么委派于能騰出時間與精力去應付iso三體系認證編制和現(xiàn)場審核，但...
1、質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作發(fā)展滯后以“包”代“管”，以“股”代“管”，過分強調(diào)技術(shù)性、行政性和經(jīng)濟手段。質(zhì)量管理...
1、質(zhì)量意識相對低下一些長期以來實行計劃經(jīng)濟體制的企業(yè)，其主要任務是“完成指標”、“符合標準”。在領(lǐng)導及員...
企業(yè)在獲得銀行等銀行等金融機構(gòu)融資過程中遇到的信用問題有哪些？ 要看企業(yè)的資信等級做出評價
建筑資質(zhì)辦理過程中有哪些問題需要注意？ 經(jīng)營范圍不符合要求或者缺失 只有一家企業(yè)的經(jīng)營范圍包括了這次申報的全部資質(zhì)項目，在基本條件上才不會出問題，然后，當企業(yè)辦理咨詢一些項目時，就不會出現(xiàn)這樣的問題，資質(zhì)項目越多，越容易漏掉，粗心，所以，在申報時，要仔細檢查，確認無誤后再上報，出現(xiàn)這樣的問題，要向工商部門提交申報完成報告，時間一周左右。 申報期間人員不足或者專業(yè)不符 盡管資質(zhì)標準中的人員配置是非常明確的，但是多個資質(zhì)申報時，人員可以相互共享，專業(yè)總數(shù)需要齊備，才能符合資質(zhì)標準，而且申報過程中不會出現(xiàn)人員變動，企業(yè)往往不重視，人才流動，導致資質(zhì)申報失敗的也不在少數(shù)。資格申報時，全部人員配置齊全并登記入公司系統(tǒng)，申報期間，不能發(fā)生人
資質(zhì)證書是建筑業(yè)企業(yè)的從業(yè)門檻指標，沒有資質(zhì)就無法參與招投標，無法承接工程項目。因此，對于建筑資質(zhì)證書的獲取是建筑企業(yè)的第一步。 然而，對于新成立的公司想要獲取資質(zhì)證書，又不是一件容易的事情，需要花費一定的時間和財力、人力等資源才能辦理咨詢下。 為了更好的更快的幫助企業(yè)辦理咨詢建筑資質(zhì)，小賦為大家詳細整理了有關(guān)建筑資質(zhì)辦理咨詢時的重點考核指標。具體如下： 審核指標 特級企業(yè)資質(zhì)除外的，包括新辦、升級、延續(xù)等建筑企業(yè)，主管部門的審核指標主要是以下四點： 01 綜合指標
1.申報資本金；
2.凈資產(chǎn)；
3.近三年較高年工程結(jié)算收入；
4.機械設備；
5.質(zhì)量檢測設備；
6.其他申請條件（是否越級申請等）。 0
通過四點了解審核要求。
1.首先企業(yè) 如果公司在網(wǎng)上信息監(jiān)管平臺上有不良和違法記錄,那么您的資質(zhì)辦理咨詢自然會受到影響。說明進入了“黑名 單”, 這樣就不能辦理咨詢資質(zhì)。
2.其次技術(shù)負責人 技術(shù)人員可以說是新辦資質(zhì)申請的核心,在申請資質(zhì)時,幾乎所有的企業(yè)都會陷入這一環(huán)節(jié),導致資資質(zhì)申請重 復修改,浪費了大量的時間和精力。
3.再次從業(yè)人員證書 大家都知道人才市場很深,企業(yè)在招聘人員時,經(jīng)常被愚弄,各種人員在上報資料時達不到標準，導致資質(zhì)申請 失敗。這也是資質(zhì)不通過的一個重要原因。
4.公司的業(yè)績 資質(zhì)想要升級,企業(yè)業(yè)績是主要考核指標。大多數(shù)企業(yè)資質(zhì)升級失敗的原因基本相同。資質(zhì)升級越高,待評項
有程序不執(zhí)行在ISO9000中的判標？ 一般判不符合標準的某個條款而不是程序iso三體系認證。


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