辦理OHSAS18001職業健康安全管理體系認證，通常按照以下步驟進行：
1. 準備階段
明確認證需求和目標：企業要確定實施OHSAS18001認證的目的，如提升企業形象、滿足客戶要求、降低職業健康安全風險等，以便為后續工作提供指導。
組建工作團隊：成立由企業管理層、各部門負責人及相關專業人員組成的認證工作小組，負責體系建立和認證過程中的各項工作。
開展培訓：對工作小組成員及全體員工進行OHSAS18001標準、職業健康安全知識、體系建立方法等方面的培訓，提高員工對認證工作的認識和理解。
2. 體系策劃與設計
進行初始狀態評審：
危險源識別與風險評價：全面識別企業生產經營活動中存在的危險源，如物理性、化學性、生物性、心理生理性等危險源，并對其風險程度進行評估，確定重大危險源。
法律法規收集與評價：收集與職業健康安全相關的法律法規、標準和其他要求，評估企業的合規性。
現狀分析：了解企業現有的職業健康安全管理狀況，找出與OHSAS18001標準的差距和不足之處。
制定職業健康安全方針：根據企業的經營戰略和風險特點，制定明確、具體、可操作的職業健康安全方針，為體系的建立和運行提供方向和指導。
確定目標和管理方案：根據職業健康安全方針和風險評估結果，制定可量化、可測量的職業健康安全目標，并制定相應的管理方案，明確實現目標的措施、時間表和責任人。
3. 體系文件編制
編寫管理手冊：依據OHSAS18001標準的要求，結合企業的實際情況，編寫職業健康安全管理手冊，明確體系的范圍、組織結構、職責、程序和要求等。
制定程序文件：制定與職業健康安全管理體系運行相關的程序文件，如危險源識別與風險評價程序、法律法規獲取與更新程序、培訓程序、應急響應程序等，規范各項管理活動的流程和方法。
編制作業文件：編寫具體的作業指導書、操作規程、安全管理制度等作業文件，為員工提供具體的操作規范和指導。
4. 體系試運行
發布體系文件：經企業最高管理者批準后，正式發布職業健康安全管理體系文件，確保各部門和全體員工能夠獲取并理解文件的要求。
組織培訓與溝通：對全體員工進行體系文件的培訓，使員工了解體系的要求和自己的職責，同時加強部門之間的溝通與協作。
實施體系運行：各部門和全體員工按照體系文件的要求，開展各項職業健康安全管理活動，如危險源監測與控制、安全檢查、培訓教育、應急演練等，并做好相關記錄。
進行內部審核：定期組織內部審核，檢查體系的運行情況是否符合標準和文件的要求，發現問題及時整改。
開展管理評審：企業最高管理者定期主持管理評審，對體系的適宜性、充分性和有效性進行評價，提出改進意見和建議，確保體系的持續改進。
5. 認證審核階段
選擇認證機構：選擇具有資質和良好信譽的認證機構，可以通過查詢認證機構的資質認證情況、客戶評價等方式進行篩選。
提交認證申請：向選定的認證機構提交認證申請，包括申請表、企業簡介、體系文件等相關資料。
認證審核準備：
準備審核資料：整理好與職業健康安全管理體系相關的文件、記錄、報告等資料，以備審核組查閱。
安排審核現場：確保審核現場的環境整潔、安全，相關設施設備完好，標識清晰。
組織迎審人員：指定專人負責與審核組的溝通協調，安排好審核期間的陪同人員。
現場審核：認證機構審核組按照審核計劃對企業進行現場審核，包括文件審核和現場檢查。審核組將對企業的職業健康安全管理體系的實施情況進行全面檢查，核實體系的有效性和符合性，與相關人員進行溝通交流，了解體系的運行情況。
不符合項整改：對于審核組提出的不符合項，企業要及時制定整改措施，明確責任人和整改期限，認真進行整改，并將整改情況提交認證機構審核組驗證。
6. 獲得認證證書
認證決定：認證機構根據審核組的審核報告和企業的整改情況，做出認證決定。如果企業的職業健康安全管理體系符合的要求，認證機構將頒發認證證書。
OHSAS18001職業健康安全管理體系認證


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