近年來有不少的企業(yè)辦理了ISO45001認(rèn)證，有的沒有申請過的企業(yè)也很感興趣想要申請ISO45001認(rèn)證，但對ISO45001認(rèn)證的了解不多較為陌生，于是就想要知道企業(yè)辦理的ISO45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證申請條件，紹興企業(yè)ISO45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證辦理流程，對此感興趣的話，就跟小編一起去看看吧。
ISO45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證申請條件
1、申請企業(yè)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)(如營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、員工體檢、相關(guān)的國家行政審批資質(zhì)或行業(yè)資質(zhì))
2、具備必要的廠房、設(shè)備、辦公場所、生產(chǎn)設(shè)備等相關(guān)基礎(chǔ)生產(chǎn)許可證或企業(yè)資質(zhì)證書
3、法規(guī)要求的“三同時(shí)”驗(yàn)收報(bào)告、安全批復(fù)、職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)批復(fù)(非必須，國家對企業(yè)有此要求的需要提供)
4、作業(yè)場所有對人體危害較大的塵毒、噪聲等的企業(yè)，提供具有法定資格的衛(wèi)生監(jiān)測或疾控中心近一年內(nèi)出具的塵毒、噪聲等監(jiān)測報(bào)告。
紹興企業(yè)ISO45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證辦理流程
1、體系診斷及建立。此階段需要和輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，由輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)幫助其進(jìn)行前期指導(dǎo)培訓(xùn)，理解標(biāo)準(zhǔn)要求，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營狀況建立相應(yīng)的管理手冊、控制程序等文件。
2、宣貫培訓(xùn)。輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)幫助企業(yè)建立手冊程序等文件后，會(huì)對企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，詳細(xì)講解體系運(yùn)行過程中可能遇到的各種問題。
3、體系運(yùn)行滿3個(gè)月。體系運(yùn)行過程中，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的記錄文件。
4、內(nèi)部審核。體系運(yùn)行一段時(shí)間后，企業(yè)需要進(jìn)行內(nèi)部審核、管理評審等，以期自主發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中存在的問題并予以解決;并對管理手冊、管理程序的適宜性進(jìn)行評審，尋求改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
5、提交認(rèn)證申請。內(nèi)部審核和管理評審中的問題得到解決后，可以向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提交認(rèn)證申請。
6、文件審核。認(rèn)證機(jī)構(gòu)收到企業(yè)的認(rèn)證申請后，會(huì)進(jìn)行初步的文件審核，確定沒有問題后，會(huì)和企業(yè)商定現(xiàn)場審核的時(shí)間。
7、現(xiàn)場審核。認(rèn)證機(jī)構(gòu)派出審核組按照商定的時(shí)間對企業(yè)的經(jīng)營場所進(jìn)行審核。
8、發(fā)證。企業(yè)解決現(xiàn)場審核中發(fā)現(xiàn)的問題并提交給審核組驗(yàn)證通過，由認(rèn)證機(jī)構(gòu)下發(fā)認(rèn)證證書。
看到了這里，現(xiàn)在我們知道了企業(yè)辦理ISO45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證申請條件，紹興企業(yè)ISO45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證辦理流程，對此，如果還想要繼續(xù)了解的話，可以自行從網(wǎng)上了解查詢了解。
問：企業(yè)辦理ISO45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證的意義?
答：(1)為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南;
(2)安全技術(shù)系統(tǒng)的可靠性和人的可靠性不足以完全消除事故。組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生的最深層原因。系統(tǒng)化、預(yù)防為主、全員、全過程、全方位的安全管理;
(3)促進(jìn)職業(yè)健康安全法規(guī)和體系的實(shí)施將有助于提高全民的安全意識;
(4)將組織的職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽詣?dòng)自愿行為，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)控、自我發(fā)現(xiàn)、自我完善的機(jī)制;
(5)促進(jìn)與國際標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步融合，消除中國加入WTO后的貿(mào)易壁壘和綠色壁壘;
(6)改善工作條件，提高勞動(dòng)者的身心健康和安全衛(wèi)生技能，顯著降低成本投資，提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;
(7)提高人力資源質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人力工作效率與工作環(huán)境的安全和健康密切相關(guān)。其良好的條件可以大大提高生產(chǎn)力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和發(fā)展勢頭;
(8)在社會(huì)上樹立良好的質(zhì)量、信譽(yù)和形象。因?yàn)閮?yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除了經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)該保持強(qiáng)大的社會(huì)關(guān)注度和責(zé)任感，優(yōu)秀的環(huán)保業(yè)績，確保員工的安全和健康。


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