職工培訓(xùn)管理程序
1．目的 為建立和運(yùn)行OHSMS，提高職工OHS意識和安全文化素質(zhì)，防止各類事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害，消除或減少事故損失。 2．范圍 本程序適用于公司所有在冊職工的培訓(xùn)。 3．職責(zé) 3．1安全處負(fù)責(zé)確定OHSMS各類人員的培訓(xùn)需求。 3．2人事處負(fù)責(zé)組織公司在冊人員的全員培訓(xùn)工作。 4．工作程序 4．1 OHS對人員資格的要求 4．1．1 OHS管理者代表、專職安全管理員 4．1．1．1熟悉和理解國家或地方的職業(yè)安全健康部門已頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)條例，及時獲得其最新內(nèi)容，并予以認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 4．1．1．2必須經(jīng)OHS的專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)和考核，且持有相應(yīng)的證書。 4．1．1．3熟悉勞動保護(hù)專業(yè)知識與技術(shù)業(yè)務(wù)，有相互聯(lián)系協(xié)調(diào)的工作能力。 4．1．2管理操作人員 了解國家和地方有關(guān)職業(yè)安全健康、勞動保護(hù)的法規(guī)、條例，熟悉勞動保護(hù)方面的技術(shù)操作和管理，認(rèn)真做好安全防范措施，防止各類事故的發(fā)生。 4．1J．3內(nèi)部審核員 4．1．3．1內(nèi)部審核員應(yīng)送專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行OHSMS的培訓(xùn)和考核。如無條件，可暫由安全處進(jìn)行培訓(xùn)和認(rèn)可。 4．1．3．2 OHSMS的內(nèi)部審核員可由持資格證書的質(zhì)量或環(huán)境管理體系內(nèi)部審核員兼任。 4．2 OHS培訓(xùn)需求分析 4．2．1專職安全員每年初應(yīng)將職工OHSMS管理體系、法律法規(guī)、公司有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，并將需求告知培訓(xùn)員。 4．2．2技術(shù)處在每年年初對工藝設(shè)備安全技術(shù)方面的培訓(xùn)需求及對分承包商的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，并將有關(guān)信息告知培訓(xùn)員。 4．2．3人事處培訓(xùn)員對有關(guān)培訓(xùn)信息進(jìn)行匯總，并將培訓(xùn)需求列入年度培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)落實實施。如有必要，可組織考核。 4．3 OHS培訓(xùn)的內(nèi)容 4．3．1國家或地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)定。 4．3．2 OHS管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 4．3．3事故的預(yù)防和應(yīng)急措施。 4．3．4勞動保護(hù)、職業(yè)安全技術(shù)措施。 4．3．5特殊工種所需的培訓(xùn)(外送培訓(xùn))。 4．3．6其它有關(guān)職業(yè)安全健康的專業(yè)知識。 4．4實施 4．4．1 OHS的培訓(xùn)由人事處培訓(xùn)員負(fù)責(zé)組織實施。 4．4．2 OHS培訓(xùn)內(nèi)容列入公司年度培訓(xùn)計劃。 4．4．3安排好專業(yè)人員任教及進(jìn)行培訓(xùn)后的考核。 4．4．4編制好職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育的有關(guān)教材。 4．4．50HS培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)用最新版本的法律、法規(guī)文件。 4．5資料管理 4．5．1 OHS的培訓(xùn)資料列入公司培訓(xùn)管理的范疇。 4．5．2及時做好各項培訓(xùn)內(nèi)容和人員資料的登記歸檔工作。 4．6對分承包商的培訓(xùn) 加強(qiáng)對承包本公司業(yè)務(wù)的分承包商進(jìn)行職業(yè)安全健康方面的培訓(xùn)，以確保他們理解和認(rèn)可本公司的職業(yè)安全健康方針、職業(yè)安全健康目標(biāo)和指標(biāo)以及其它職業(yè)安全健康要求。 5．相關(guān)文件 培訓(xùn)需求分析表 培訓(xùn)工作計劃表 培訓(xùn)大綱 人員上崗資格標(biāo)準(zhǔn)條例 6．相關(guān)記錄 內(nèi)部培訓(xùn)記錄 分承包商培訓(xùn)記錄

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