環(huán)境?職業(yè)健康安全法律法規(guī)識別與評價中需注意的五大要點
OHSAS18001職業(yè)健康安全體系合規(guī)性評價與ISO14001環(huán)境管理體系合規(guī)性評價的思路和方法是一致的,只不過側(cè)重點不同,ISO14001環(huán)境管理體系合規(guī)性評價側(cè)重于評價與ISO14001環(huán)境因素有關(guān)的法律?法規(guī)和其他要求,而OHSAS18001職業(yè)健康安全體系合規(guī)性評價側(cè)重于評價與OHSAS18001危險源有關(guān)的法律?法規(guī)和其他要求?
在環(huán)境?職業(yè)健康安全法律法規(guī)識別與評價過程中應(yīng)注意一下五點:
1?建立OHSAS18001合規(guī)性評價程序,明確各部門職責(zé)?特別是對于法規(guī)的例行監(jiān)測和測量?合規(guī)性評價的歸口管理應(yīng)在職責(zé)中首先予以明確,做到責(zé)任分明?
2?對方針進行變更后,應(yīng)及時檢查適用環(huán)境法律法規(guī)及其他要求的范圍是否擴大,并對可能適用的法律法規(guī)及其他要求進行識別?鑒定?收集?評價,同時將結(jié)果記錄于文件規(guī)定的表格中?
3?重大事故發(fā)生后,應(yīng)組織檢討目前收集的法律法規(guī)及其他適用要求的完整性,對未識別的適用法律法規(guī)及其他要求進行識別?鑒定?收集?評價,并將結(jié)果記錄于文件規(guī)定的表格中?
4?新項目?新工藝?新設(shè)備?新服務(wù)導(dǎo)入前,應(yīng)組織相關(guān)部門責(zé)任人員對導(dǎo)入的可能涉及的法律法規(guī)及其他要求進行識別,并就該類法律法規(guī)及其他要求進行識別?鑒定?收集?評價,同時將結(jié)果記錄與文件規(guī)定的表格中?
5?當(dāng)有新的法律法規(guī)出現(xiàn),或者以前的法律法規(guī)有變更,或者其它相關(guān)方有新的相關(guān)要求出現(xiàn),或者以前的相關(guān)方要求發(fā)生變更時,應(yīng)組織相關(guān)部門責(zé)任人員對此類法律法規(guī)及其他要求進行識別?鑒定?收集?評價,并將結(jié)果記錄與文件規(guī)定的表格中?


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