讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，這才是領(lǐng)導對下屬最偉大的愛!
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如果說嚴格是大愛 ，那縱容又是什么?
此刻覺悟：讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，這才是領(lǐng)導對下屬最偉大的愛!
脾氣好的領(lǐng)導看似好，其實是一種自私的表現(xiàn)，不想讓你下屬變得強大和超越你!
我們要記住：
1、對你有嚴格要求的領(lǐng)導，才是真正能幫助你成長的好領(lǐng)導，使我痛苦著，必使我強大。
2、再強大的個人，在溫暖的環(huán)境中都會失去狼性!
3、凡是想方設(shè)法逼出員工的能力。開發(fā)員工潛力的單位都會升騰不息，因為在這種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!
4、如果真的愛你的下屬，就要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他去成長!
5、如果你礙于情面，低目標，低要求，低標準的養(yǎng)了一群小綿羊，老油條，這是對下屬最大的不負責任，因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰!


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