GB/T 19580-2012卓越績效評(píng)價(jià)認(rèn)證是一個(gè)針對(duì)組織的管理和運(yùn)營績效進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)基于卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，通過評(píng)價(jià)組織在領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略、客戶和市場、資源、過程管理、測量、分析和評(píng)價(jià)以及經(jīng)營成果等方面的表現(xiàn)，為組織提供全面的績效評(píng)價(jià)。
該標(biāo)準(zhǔn)適用于各種類型的組織，包括企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院等。通過使用該標(biāo)準(zhǔn)，組織可以自我評(píng)估自身的績效水平，找出優(yōu)勢和不足，制定改進(jìn)措施，提高組織的整體競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
GB/T 19580-2012卓越績效評(píng)價(jià)認(rèn)證申請(qǐng)條件
1，獲得當(dāng)?shù)毓ど叹诸C發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》，具有認(rèn)證所需的經(jīng)營范圍。
2，管理體系產(chǎn)品必須是適用國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，并且有相關(guān)行政部門頒發(fā)的證明，例如CQC、CCC證書等或者ISO三體系等等。
3，根據(jù)GB/T19580執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)建立相關(guān)的管理體系，包括卓越績效質(zhì)量手冊(cè)、績效程序文件、申請(qǐng)單位服務(wù)過程的流程圖、內(nèi)審前的質(zhì)量管理體系文件、管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等等。
4，申請(qǐng)單位最少需要運(yùn)行3個(gè)月以上，經(jīng)營范圍更改也一樣需要3個(gè)月以上才可以進(jìn)行內(nèi)審。
證書對(duì)于企業(yè)的重要性
提高企業(yè)管理水平：通過獲得GB/T 19580-2012卓越績效評(píng)價(jià)認(rèn)證，企業(yè)可以證明自身在管理方面已經(jīng)達(dá)到了較高的水平。這有助于提高企業(yè)的市場競爭力，增強(qiáng)客戶和合作伙伴的信任度。
促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：卓越績效評(píng)價(jià)認(rèn)證強(qiáng)調(diào)企業(yè)的長期發(fā)展和社會(huì)責(zé)任，鼓勵(lì)企業(yè)關(guān)注顧客、員工、股東、社會(huì)等多方面的利益。通過獲得認(rèn)證，企業(yè)可以展示自身在可持續(xù)發(fā)展方面的努力和成果，吸引更多的投資和合作伙伴。
提高員工職業(yè)素養(yǎng)：獲得GB/T 19580-2012卓越績效評(píng)價(jià)認(rèn)證需要企業(yè)全體員工共同努力，這有助于提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率。同時(shí)，認(rèn)證過程也可以幫助員工更好地了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)和品牌形象：獲得GB/T 19580-2012卓越績效評(píng)價(jià)認(rèn)證可以提升企業(yè)的信譽(yù)和品牌形象，使企業(yè)在市場上更具競爭力。同時(shí)，這也為企業(yè)提供了向客戶和合作伙伴展示自身實(shí)力和優(yōu)勢的機(jī)會(huì)。
獲得政府獎(jiǎng)勵(lì)和政策支持：一些地方政府會(huì)為獲得卓越績效評(píng)價(jià)認(rèn)證的企業(yè)提供獎(jiǎng)勵(lì)和政策支持，如稅收優(yōu)惠、資金扶持等。


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